Cosa indicano i colori del grafico di utilizzo?
Il grafico distingue assenze, prenotazioni, posizioni vacanti e capacità libera tramite colori e tratteggi. Come esempio si usa il 17 febbraio (evidenziato in rosso nell'immagine). I numeri si riferiscono alla visualizzazione in collaboratori.
| Categoria | Colore | Numero al 17.02. | Descrizione |
|---|---|---|---|
| Assenze | Blu | 4 | Collaboratori con una prenotazione di assenza. |
| Pren. | Arancione | 7 | Collaboratori su progetto o service. Nota: le prenotazioni Info con grado di prenotazione > 0 % contano anch'esse. |
| Pren. temp. | Giallo | 1 | Collaboratori temporanei su progetto / service o prenotazione Info con grado di prenotazione > 0 %. |
| Posizioni vacanti (disponibili) | Verde tratteggiato | 2 | Posizioni vacanti che possono essere coperte da propri collaboratori ancora disponibili. |
| Libero | Verde (pieno) | 0 | Collaboratori disponibili e non assegnati a una posizione vacante. |
| Posizioni vacanti (mancanti) | Rosso tratteggiato | 1 | Posizioni vacanti non coperte da propri collaboratori (sovraccarico). |
Che cos'è una posizione vacante?
Le posizioni vacanti sono prenotazioni provvisorie usate per la pianificazione di massima. Riservano capacità e indicano il ruolo richiesto (ad es. capoprogetto, montatore, apprendista) senza che sia ancora stato scelto un collaboratore concreto.
Spiegazioni d'esempio per il 17.02.
- Posizioni vacanti (disponibili), verde tratteggiato: 3 posizioni prenotate, 2 collaboratori liberi. Si possono coprire solo 2 posizioni, valore = 2.
- Libero, verde: 0, perché i 2 collaboratori liberi coprono le posizioni vacanti. Il 19.02 si vede la differenza: 1 collaboratore libero e 3 a copertura di una posizione vacante.
- Posizioni vacanti (mancanti), rosso tratteggiato: 3 posizioni prenotate, solo 2 collaboratori liberi, manca 1 collaboratore. Valore = 1, segnala sovraccarico.