Que signifient les couleurs du graphique de charge ?
Le graphique distingue absences, réservations, postes vacants et capacité libre par des couleurs et des hachures. L'exemple porte sur le 17 février (encadré en rouge sur l'image). Les chiffres font référence à l'affichage en collaborateurs.
| Catégorie | Couleur | Nombre au 17.02. | Description |
|---|---|---|---|
| Absences | Bleu | 4 | Collaborateurs avec une réservation d'absence. |
| Aff. | Orange | 7 | Collaborateurs sur projet ou service. Remarque : les réservations Info avec un taux d'affectation > 0 % comptent également. |
| Aff. temp. | Jaune | 1 | Collaborateurs temporaires sur projet / service ou réservation Info avec taux d'affectation > 0 %. |
| Postes vacants (disponibles) | Vert hachuré | 2 | Postes vacants pouvant être couverts par des collaborateurs internes encore disponibles. |
| Libre | Vert (plein) | 0 | Collaborateurs disponibles et non affectés à un poste vacant. |
| Postes vacants (manquants) | Rouge hachuré | 1 | Postes vacants non couverts par des collaborateurs internes (sur-charge). |
Qu'est-ce qu'un poste vacant ?
Les postes vacants sont des réservations provisoires utilisées pour la planification grossière. Ils réservent de la capacité et définissent le rôle nécessaire (par ex. chef de projet, monteur, apprenti) sans qu'un collaborateur soit déjà désigné.
Explications d'exemple pour le 17.02.
- Postes vacants (disponibles), vert hachuré : 3 postes vacants réservés, 2 collaborateurs libres. Seuls 2 postes peuvent être couverts, valeur = 2.
- Libre, vert : 0, car les 2 collaborateurs libres couvrent les postes vacants. Le 19.02 on voit la différence : 1 collaborateur libre et 3 couvrant un poste vacant.
- Postes vacants (manquants), rouge hachuré : 3 postes vacants réservés, seulement 2 collaborateurs libres, il manque 1 collaborateur. Valeur = 1, signale une sur-charge.