Verifiche delle regole e particolarità GAV

codeto report verifica automaticamente i rapporti rispetto alle regole, in modo che gli errori vengano individuati per tempo e le chiusure settimanali si svolgano correttamente.

Registrare gli orari

• Da-a: inserire l'orario di inizio e di fine per ogni blocco di lavoro. Rappresentare le pause come blocchi separati, non includerle nel blocco.

  • Esempio: 08:00 a 12:00 e 13:00 a 17:00 (pausa 12:00 a 13:00).

    

    Verifica delle regole, da a

• Durata: inserire la durata effettiva del lavoro, le pause sono già detratte. codeto report calcola da solo l'inizio e la fine.

• Ore al giorno: con «+» viene aggiunto tempo alla fine dell'ultimo blocco, con «-» viene sottratto.

  

  Ore al giorno, più/meno

Regole giornaliere

• Durata massima di lavoro al giorno (errore): non più di 24 h al giorno.
• Durata massima di assenza al giorno (errore): le assenze non possono superare l'orario obiettivo giornaliero. I giorni festivi (100 %) riducono l'orario obiettivo.

Pause minime

Avviso se la pausa è inferiore a queste soglie:

Durata di lavoro	Pausa minima
da 5:30 h	15 minuti
da 7:00 h	30 minuti
da 9:00 h	60 minuti

Regole settimanali

• Durata massima di lavoro a settimana (avviso): l'orario settimanale di lavoro non può superare il quadro contrattuale (pro rata).
• Scostamento dalle ore obiettivo (avviso): i giorni che si discostano notevolmente vengono contrassegnati.
• Riferimento GAV (avviso): i giorni lavorativi pianificati senza registrazioni e senza giorno festivo vengono contrassegnati. Al momento della chiusura della settimana con ore obiettivo aperte, appare un avviso che indica che si genera un riferimento GAV.

Note sulle assenze

• Nota sulla documentazione (info): per determinate assenze, a partire da un certo numero di giorni consecutivi è richiesta una prova, codeto report lo segnala.
• Max. assenza al giorno: non può superare l'orario obiettivo giornaliero (ad es. nessuna assenza di 9 h con un obiettivo di 8 h).

Regole speciali

• Compensazione (errore): le assenze di compensazione non possono superare il saldo di ore straordinarie.
• Partecipazione agli utili (EB): i collaboratori senza ore straordinarie vengono trattati in modo speciale.

Avvisi ed errori

• Avviso: il rapporto o la settimana possono essere inoltrati o chiusi, ma dovrebbero essere verificati.
• Errore: il rapporto o la settimana non possono essere chiusi fino a quando il problema non è risolto.

Simboli nell'interfaccia

• Punto esclamativo rosso: violazione di una regola presente.
• Simbolo del lucchetto: protezione da scrittura (ad es. inoltrato o settimana chiusa).