Conformità GAV in codeto report
Il contratto collettivo di lavoro del settore elettrico svizzero (GAV) pone requisiti in materia di registrazione dell'orario di lavoro, supplementi, assenze e rimborso spese. Questo capitolo mostra quali di questi requisiti possono essere rappresentati in codeto report, come vengono configurati e dove sussistono ancora dei limiti.
Questo capitolo spiega la configurazione in codeto report, non il GAV stesso. Fanno sempre fede il testo integrale del GAV e le direttive della Commissione paritetica nazionale (PLK). Le questioni giuridiche nel singolo caso vanno chiarite con la PLK o con la Commissione paritetica regionale competente.
Fonti ufficiali: EIT.swiss e PLK Elektro
Il capitolo riguarda tutti i ruoli: i collaboratori incontrano le regole GAV durante la registrazione, i capiprogetto e i superiori durante il controllo, gli amministratori durante la configurazione. La configurazione stessa richiede i diritti di amministratore, le regole valgono per tutti.
Stato della copertura
La tabella mostra in che misura i singoli requisiti del GAV sono oggi realizzati in codeto report.
| Stato | Significato |
|---|---|
| Coperto | Può essere configurato completamente e in seguito funziona in automatico. |
| Parziale | Funzione di base disponibile, singoli aspetti mancano o richiedono una soluzione alternativa. |
| Gestione manuale | Rappresentabile, ma con un onere ricorrente. |
| In lavorazione | Non ancora disponibile, in fase di sviluppo. |
| Non coperto | Oggi non viene rappresentato e deve essere gestito al di fuori di codeto report. |
| Esterno | Non rientra nelle funzionalità, ma nella contabilità salariale o nell'ERP. |
| Requisito GAV | Articolo | Stato | Dettagli |
|---|---|---|---|
| Registrazione dettagliata dell'orario di lavoro | Art. 10.1.1, 20.6 | Coperto | Orario di lavoro e ore obiettivo |
| Archiviare la prova per l'organo di controllo | Art. 20.6 | Parzialmente | Orario di lavoro e ore obiettivo |
| Registrare e verificare le pause | Legge sul lavoro (LL) | Coperto | Verifiche delle regole |
| Ore obiettivo e orario di lavoro annuale | Art. 20.1 | Coperto | Orario di lavoro e ore obiettivo |
| Gestire il saldo delle ore straordinarie | Art. 21 | Coperto | Ore straordinarie, lavoro straordinario eccedente e Vorholzeit |
| Lavoro straordinario eccedente oltre le 50 h settimanali con supplemento del 25 % | Art. 22 | In lavorazione | Ore straordinarie, lavoro straordinario eccedente e Vorholzeit |
| Indicare separatamente la Vorholzeit | Art. 26.3 | Non coperto | Ore straordinarie, lavoro straordinario eccedente e Vorholzeit |
| Supplementi per lavoro notturno, del sabato e della domenica | Art. 25 | Coperto | Configurare i supplementi |
| Registrare separatamente il tempo di viaggio | Art. 27 | Coperto | Tempo di viaggio e rimborso spese |
| Regolamentazione del Rayon | Art. 27.4 | Gestione manuale | Tempo di viaggio e rimborso spese |
| Rimborso spese CHF 18.– | Art. 33.1 | Gestione manuale | Tempo di viaggio e rimborso spese |
| Indennità chilometrica | Art. 34 | Parziale | Tempo di viaggio e rimborso spese |
| Giorni festivi | Art. 30/31 | Coperto | Assenze e giorni festivi |
| Assenze retribuite | Art. 32 | Coperto | Assenze e giorni festivi |
| Giorno di carenza in caso di malattia | Art. 37.7 | Gestione manuale | Assenze e giorni festivi |
| Diritto alle vacanze | Art. 29 | Parziale | Assenze e giorni festivi |
| Salari minimi, 13a mensilità | Art. 16–18 | Esterno | Contabilità salariale, vedi Allegato 5c GAV |
Tre punti oggi non sono coperti in modo conforme al GAV:
- Il lavoro straordinario eccedente oltre le 50 ore settimanali non genera un supplemento automatico del 25 %. Ci stiamo lavorando. Fino ad allora il supplemento deve essere determinato al di fuori di codeto report.
- La Vorholzeit non viene rappresentata. L'indicazione separata rispetto alle ore straordinarie richiesta dall'art. 26.3 non è quindi possibile.
- La regolamentazione del Rayon non può essere registrata come distanza. È rappresentabile tramite aggiunte, ma richiede un elenco di progetti aggiornato.
Tutti e tre i punti sono descritti in dettaglio nelle rispettive pagine tematiche.
Dove avviene la configurazione
Le impostazioni rilevanti per il GAV si distribuiscono su più aree:
| Area | Cosa viene configurato |
|---|---|
| Impostazioni della sede | Giorni festivi, orari di lavoro standard, tipi di assenza |
| Supplementi di rapporto | Supplementi legati al progetto, ad esempio supplemento notturno e del sabato |
| Supplementi generali | Indennità legate alla persona e al contratto, ad esempio l'indennità di pranzo |
| Contratto del collaboratore | Ore obiettivo, trattamento del lavoro straordinario eccedente, grado di occupazione |
Come iniziare
Nuovo in questo ambito? Questo ordine si è dimostrato efficace:
- Verificare Orario di lavoro e ore obiettivo, sono la base per tutti i calcoli successivi.
- Configurare Assenze e giorni festivi, influiscono direttamente sull'orario obiettivo.
- Configurare i supplementi, non appena si presenta lavoro notturno, del sabato o della domenica.
- Chiarire Tempo di viaggio e rimborso spese, se si lavora su cantieri al di fuori del domicilio aziendale.
- Tenere presente Ore straordinarie, lavoro straordinario eccedente e Vorholzeit a fine anno e al passaggio di anno.
Come le regole incidono nella registrazione quotidiana, ossia avvisi, errori e pause minime, è descritto alla pagina Verifiche delle regole.